Oppdraget

Jeg tror på arbeid som arena for mestring, utvikling og fellesskap.

Når mennesker får mulighet til å bidra, lære og bygge erfaring, skapes verdi for både individet, virksomheten og samfunnet.

Derfor jobber jeg for å gjøre arbeidslivet mer tilgjengelig for unge – og unge bedre rustet for arbeidslivet.

Robusthet bygges ikke gjennom teori alene. Den bygges gjennom erfaring, ansvar, tilhørighet og muligheten til å oppleve at man mestrer noe som betyr noe.

Slik jobber jeg

Innsikt og perspektiv.

Ser utfordringer, muligheter og løsninger fra flere sider samtidig. Kombinerer erfaring fra ungdom, arbeidsliv, ledelse og inkludering for å skape forståelse, retning og bedre beslutninger.

Arbeidsliv og mennesker

Hjelper virksomheter å lykkes med mennesker – og mennesker å lykkes i arbeidslivet. Med særlig fokus på unge arbeidstakere, lærlinger, ledere og instruktører.

Foredrag og fasilitering

Utvikler og gjennomfører foredrag, workshops og prosesser som skaper refleksjon, engasjement og konkrete tiltak.

Nettverk og muligheter

Bygger relasjoner på tvers av sektorer og fagmiljøer. Identifiserer muligheter, kobler kompetanse og skaper samarbeid som gir verdi for både mennesker og virksomheter.

Arbeidslivsutvikling

Utforsker hvordan arbeidsgivere, skoler, ungdom og øvrige aktører kan samarbeide bedre for å styrke overgangen mellom skole og arbeidsliv.

Erfaringen jeg bygger på

Ledelse og drift

Bred erfaring fra ledelse, drift og utvikling av mennesker, team og virksomheter innen service, bemanning og inkludering.

Rekruttering og oppfølging

Erfaring med rekruttering, onboarding, kompetansekartlegging, tilrettelegging og oppfølging av mennesker i ulike livs- og arbeidssituasjoner.

Salg og kommunikasjon

Kompetanse innen B2B-salg, relasjonsbygging, formidling og utvikling av konsepter som skaper engasjement og handling.

Faglig forankring