INLOCUS ' ENGASJEMENT
VERDIKOMPASSET- målene jeg ikke når alene.
Siden jeg har muligheten til å være fleksibel med hvem jeg jobber med og hvordan jeg løser oppgavene, er det valgt tre bærekraftsmål som alltid skal være styrende for arbeidet i INLOCUS. Målet er å bygge mennesker og systemer for å motvirke en økende trend av psykisk uhelse, ensomhet, "drop-outs" og utenforskap. Om arbeidsplassene og arbeidslinja ikke fungerer, strekker ikke ressursene til og konsekvensene skaper ringer i et vann Norge kunne ha unngått.
Mine prioriteringer vil være arbeid som er knyttet til disse målene.
Mål 3.4: Bedre psykisk helse og velvære gjennom helhetlige og innovative løsninger tilpasset individ og bedrift som fremmer mening og mestring på arbeidsplassen og i samfunnet.
Mål 8.6: Styrke unges tilknytning til arbeidsmarkedet gjennom veiledning og utviklingsprogrammer som fremmer relevant kompetanse for målgruppe og støtteapparat, entreprenørskap og arbeidserfaring.
Mål 17.17: Etablere partnerskap mellom sektorer og bedrifter for å fremme langsiktig utvikling, innovasjon og bærekraftige løsninger som gagner alle interessenter.
