Hva betyr INLOCUS?

INLOCUS er et navn som stammer fra psykologibegrepet "locus of control" (Rotter, 1966) som oversettes til "kontrollplassering" på norsk, og handler om hvordan mennesker plasserer årsakene til handlinger, resultater og livshendelser . Personer med intern kontrollplassering tar utgangspunkt i at utfall avhenger av deres egne beslutninger og handlinger, i motsetning til personer med ekstern kontrollplassering som opplever at utfall skyldes hendelser og omstendigheter utenfor deres kontroll (snl.no) .

I INLOCUS ser vi dette psykologiske begrepet som en av retningslinjene for våre menneskemøter. Når enkeltpersoner opplever at de kan påvirke sine omstendigheter, vil eierskap til egne resultater og hendelser oppstå. Vi har en grunnleggende tro på å anerkjenne positive og negative sider med oss selv. Det å ta ansvar for, akseptere og håndtere både nederlag OG seiere er en viktig del av prosessen mot et sterkt, totalt og konstruktivt selvbilde. Intern kontrollplassering forsterker aktive valg.

Vi bygger oppunder en helhetlig tilnærming hvor vi integrerer alle aspektene i livet, og fremmer "work-life integration" foran "work-life balance".

INLOCUS signaliserer en filosofi. Gjennom å integrere prinsippene om "internal locus of control" i vårt arbeid ønsker vi å fremme et miljø der individuell ansvarlighet, deling og samarbeid kan styrke alle parter. Sammen beveger vi oss mot en mer balansert, inkluderende og meningsfull hverdag, der eierskap til egen historie, vilje til å ta ansvar, og be om hjelp når det er nødvendig, er sentrale elementer i vår kommunikasjon.

Personer med intern kontrollplassering tar utgangspunkt i at utfall avhenger av deres egne beslutninger og handlinger, i motsetning til personer med ekstern kontrollplassering som opplever at utfall skyldes hendelser og omstendigheter utenfor deres kontroll